岗位职责：【目标管理】
1.每年12月25日前根据本部门下年度经营目标，策划、组织所需的人力资源和生产资源的配置。
2.每月25日前根据本部门年度经营目标，分解、编制下月经营目标，并组织实施。
3.制定各岗位《零件工序小时产量目标》标准，并监督执行。
4.每月5日前完成本部门上月经营实绩与目标的差异分析，并制定纠正与预防措施。
【生产管理】
1.每月27日前根据本部门月度经营目标结合计划部的《供货计划》，编制本部门下月《月度生产计划》。
2.每月30日前根据《月度生产计划》和机床六定规则，编制《月度岗位生产计划》。
3.根据《月度岗位生产计划》，制定《日班次岗位生产计划》。
4.根据《日班次岗位生产计划》，向计划部下达各班次所需的《配料通知单》。
5.负责核查各班次《零件工序小时产量目标》的完成情况，并对异常情况落实整改措施。
6.负责向计划部提交《外协加工通知单》。
7.负责将完工后的产品入库，并通知计划部及时发货。
8.负责本部门智能制造项目的推进。
9.负责本部门安全生产工作。
【质量管理】
1.负责本部门所交付的零件质量目标：零件交付合格率100%。
2.负责制定《零件工序质量检验表》标准。
3.每日核查各班次《零件工序质量检验表》，并对异常情况制定整改措施。
4.监督班长对不合格品按《质量管控追溯管理办法》追溯。
5.负责协调计量器具的定期检测。
6.负责贯彻执行质量管理体系。
任职要求：年龄：30-45岁。
性别：不限。
籍贯：不限。
学历：机械类相关专业本科以上学历。
婚姻状况：不限。
经验要求：5年以上机械加工行业工作经验或3年以上机械加工行业管理经验。
知识要求：熟悉机械制造工艺流程、熟悉精益生产管理、质量管理体系、阿米巴量
化经营管理模式、熟练使用ERP系统管理等办公软件。
能力要求：策划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、培训能力。
其它要求：遵守国家法律法规，认同公司文化，有良好的敬业精神和职业道德。