岗位职责：
1、负责主持公司各类大中型活动、会议；
2、负责公司培训体系及课程导师的协调管理，组织课程内容审查迭代；
3、发展内部讲师队伍，提升内部讲师授课能力水平，建立外聘讲师及外部培训机构等优质资源渠道并持续维护，监督执行准入准出与管理验收机制；
4、协助搭建公司人才发展体系下的各类课程开发；
5、协助搭建各类人才梯队并确保持续发展，协助完成公司各类人才发展计划。
任职要求：
1、本科及以上，播音主持、戏剧影视、人力资源管理等相关专业优先；
2、普通话标准，具备即兴表达能力、较强的沟通协调能力和应变能力，能够独立撰稿；
3、仪表端庄大方，体态语言得体。