岗位职责：

1、制定行政部门工作计划、目标及预算；

2、指导编写及审核行政管理相关规章制度、工作手册；

3、监督指导行政部各项工作计划的落实、对内对外沟通、协调各项工作及突发情况的预案与处理；

4、负责行政部日常管理，负责团队培养和考核。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业；

2、10年以上相关工作经验，5年以上团队管理经验；

3、具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件；