岗位职责：
1. 负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展
2. 管理和优化ssc（员工服务共享中心）事务处理流程
3. 维护员工关系，解答员工关于人事政策的疑问

岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘技巧
2. 具备ssc事务处理经验，熟悉相关法律法规
3. 良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系问题
4. 细致、责任心强，能够独立完成工作任务