工作职责及内容：

1、配合部门经理对业务经营数据的收集、汇总和分析等工作；

2、配合部门经理制定部门销售年、季度、月销售计划和销售方案，并组织实施，完成年度经营目标；

3、负责课程的推广工作，并向客户提供专业产品及课程体系讲解；

4、配合完成课程产品的研发，制定售价体系、消课管理办法等；

5、负责新客户开发、老客户维护等；

6、负责市场调研，市场营销活动方案的策划、推广、实施等工作；

7、负责定制并实施系列活动，提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决客户投诉事件；

8、负责带领组员完成业务知识的教学与客户服务工作，提升客户满意度；

9、配合其他部门完成大型联赛活动。

10、完成领导交办的其他工作。

岗位技能要求：

1、负责销售目标、销售政策的制定及达成；

2、课程顾问的培训和带教、制定并完成统一的销售标准流程及体系；
3、管理、监控、完成公司下达的销售业绩目标；
4、针对团队成员特征，提供销售相关支持，为其提供相应的培训。
任职要求：
1、专科以上学历，专业不限，有教育培训行业销售管理经验者优先。；
2、具备销售意识，能承受工作压力，并保证既定目标的实现；
3、具有较强的销售技巧和处理突发事件的能力；
4、对于销售计划的制定、实施和监控有较强的分析力和评估力。