1、根据公司用人需求，负责员工招聘相关工作；
2、负责员工的考勤管理，月底考勤汇总、审核与日常监控；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、负责入职培训工作；
5、负责员工关系相关事务：包括员工的入离职、异动手续办理，面谈等；
6、员工五险一金的增减员办理、费用核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
注：本岗位单休，8:30-17:30。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。