1. 质量管理体系的建立与维护
体系策划与建立：按照IATF16949等汽车行业标准组织建立公司的质量管理体系，包括制定质量管理手册、程序文件和工作指导书等

体系推行与优化：负责质量管理体系的日常推行及维护工作，持续改进体系流程，关注改进机会并组织推进改善工作

多体系管理：确保质量(QMS)、环境(ISO14001)及职业健康安全(OHSAS18001/ISO45001)等管理体系的建立、实施与维持

2. 审核与评估
内部审核：组织实施公司内部体系审核、过程审核及产品审核，核查问题并跟进协调纠正预防措施的落实
外部审核应对：负责体系外审、客户审核(包括主机厂审核)的准备及不符合项的跟进改善，直至问题关闭
分层审核：在公司范围内实施分层审核，确保各层级质量要求的落实

3. 管理评审
管理评审支持：协助管理者代表、总经理组织管理评审，收集并提供评审所需资料，跟踪决议事项的落实
组织数据分析和根本原因分析，跟踪纠正预防措施的制定和实施
质量月报：组织质量月报的评审会议，监控质量目标的运行情况

4. 培训与文件控制
体系培训：负责公司体系相关知识培训，提升全员质量意识，包括新员工入职质量培训和在职员工定期培训
文件管理：负责体系文件的排版、分发、回收、销毁、作废及归档管理，监督各部门的文件管理
标准化推行：推行并落实文件标准化，编制培训课件，全员讲解标准化、体系标准等内容

二、任职要求
1. 学历与专业背景
学历要求：高中及以上学历，有汽车制造相关行业3年以上经验，有IATF16949主导推行经验。
2. 专业知识与技能
体系标准：精通IATF16949、ISO9001、ISO14001等管理体系标准，具备内审员资格证书
办公软件：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，能够编制体系文件、审核计划和报告

3. 综合能力与素质
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够独立主导体系相关培训工作
逻辑思维：具有良好的逻辑思维能力、分析判断能力和问题解决能力
执行力：工作积极主动，有较强的推动力和执行力
责任心：责任心强，注重细节，能够处理复杂问题，具备团队合作精神