工作内容：
1. 负责公司行政及人力资源日常事务的执行与协调；
2. 组织办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案；
3. 协助开展招聘、培训、员工关系管理等相关工作；
4. 负责会议安排、文件整理及办公用品管理等行政支持工作；
5. 参与企业文化活动的策划与实施，促进团队融合。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真；
2. 熟练使用各类办公软件，具备基本的数据处理能力；
3. 有较强的责任心和执行力，能高效完成交办任务；
4. 具备团队协作精神，适应多任务并行的工作节奏；
5. 能够遵守公司制度，严守工作保密原则。