岗位描述：

负责汽车零部件产品生命周期内的变更管理，确保变更得到有效控制、评估、实施和验证，最大程度降低变更对产品质量、成本和交付的影响。

主要职责：

1.变更管理体系建设与维护：

• 制定并优化变更管理流程、制度和规范，确保符合行业标准和客户要求。
• 建立和维护变更管理数据库，记录所有变更信息。
• 定期评估变更管理体系的有效性，提出改进建议。

2.变更申请与评估：

• 接收并审核变更申请，确保信息完整、准确。
• 组织跨部门评估变更的影响，包括技术、质量、成本、交付等方面。
• 根据评估结果，提出变更批准、拒绝或修改建议。

3.变更计划与实施：

• 制定变更实施计划，明确时间节点、责任人和资源需求。
• 跟踪变更实施进度，协调解决过程中的问题。
• 确保变更按计划执行，并进行必要的验证和确认。

4.变更沟通与培训：

• 及时向相关部门和人员传达变更信息。
• 组织变更相关培训，确保相关人员了解变更内容和影响。

5.变更记录与归档：

• 完整记录变更过程，包括申请、评估、实施和验证等环节。
• 归档变更相关文件，确保可追溯性。

6.持续改进：

• 分析变更数据，识别改进机会。
• 推动变更管理流程和工具的优化，提升效率和效果。

任职要求：