1.组织检测科各项规章、操作规程和制度的制定、修订工作，推进实施并监督检查执行情况；
2.确保部门质量目标的有效实施与实现；
3.制定检测科人员的绩效考核方案，进行月度绩效考评，监督和日常管理；
4.组织测试人员的专业知识培训、业务技术培训和思想教育工作；
5.负责人员及设备规划及提报，保证满足公司发展的测试需求。
6.负责建立健全实验室质量管理体系，切实保证公正的、科学的、准确的开展检测工作，保证检测报告及检测数据的及时出具；
7.组织工程师进行测试异常的跟踪及异常分析，并不断改善，配合相关部门对质量问题的分析和追溯；
8.组织收集和建立新测试方法开发工作；
9.组织协调与供应商、客户进行检测项目对标，不断提升实验室的检测能力；
10.组织进行测试系统评估，通过对检测项目进行MSA分析，不断优化检测能力。
11.组织建立设备仪器台账，组织做好实验设备的维护、保养和使用，组织进行新仪器设备的采购及设备到货安装调试；
12.组织实施设备的质控，保证设备的稳定性；参与检测设备的对外对内校准计量；
13.加强检测设备的监督管理，降低设备异常频率，节约成本。
14.负责外部实验室的选定及资质的审核；
15.负责第三方测试项目的委验测试。
16.负责检测中心人员的安全教育，组织制定各项设备的安全操作规程。
17.组织落实分解公司的安环卫目标，制定本部门的安环卫目标，并采取措施保证目标和计划的完成。
18.每月对检测中心不定时进行安全检查，发现隐患，及时落实整改。
19.负责检测中心职责范围内相关的环境因素危险源管理，组织识别各岗位危险源，并检查各项应急措施的落实情况。
20.组织参与公司应急演练和安全、消防及职业卫生培训。