1.绩效考核与管理:参与制定并实施绩效考核体系确保团队成员的工作表现得到公正评价，激发团队活力与创造力
2.负责月度考勤统计、工资表编制，五险一金申报工作;
3.负责员工入职离职、转正等人事手续办理;
4.维护各招聘平台、收集招聘需求及岗位发布和筛选简历、面试邀请、邀约表的整理归纳等。
5.完成上级领导交办的其他工作任务.
任职要求
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2.性格外向，沟通能力强，和抗压能力强，能够有效地与各部门协作，共同推进公司发展；
3.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。