岗位职责：
1.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人沟通跟进，以及招聘渠道维护、招聘数据初步统计整理。
2. 配合完成员工入 / 离职、调岗等人事手续办理，整理员工人事档案，确保档案信息完整准确并及时更新。
3. 协助组织员工培训活动，包括培训通知下发、会场布置、签到统计、培训资料整理及培训效果反馈收集。
4. 协助维护员工关系，参与员工关怀活动策划与执行，收集员工意见建议并反馈给上级。
5. 负责人力资源相关文件、表单的整理归档，以及部门行政事务支持，如会议纪要撰写、办公用品申领管理。