一、薪资待遇
1. 月薪4k-8k，具体根据个人能力和经验面议，另有绩效奖金。
2. 五险一金、13薪、餐补或食堂、话补、生日福利、年假等
3. 公司关注员工职业发展，提供丰富培训机会与广阔晋升空间，助力员工成长。

二、工作内容
1. 合同事务处理：负责起草、审核公司各类合同、协议，如采购合同、销售合同、合作协议等，严格把控法律风险，确保合同条款合法合规且符合公司利益；同时对合同签订、履行进行全程跟踪与管理，建立合同档案，定期对合同执行情况进行统计分析，及时发现并解决问题。
2. 法律风险防控：定期对公司业务进行法律风险评估，针对生产、销售、研发等环节，识别潜在法律风险点，如知识产权侵权风险、劳动纠纷风险等，并制定切实可行的风险防控措施；关注法律法规变化，及时向公司管理层和相关部门汇报，提供应对建议。
3. 法律事务处理：处理公司日常运营中的法律事务，如知识产权保护工作，包括商标、专利申请及维权；参与劳动纠纷调解与处理，为公司人力资源管理提供法律支持。
4. 合规管理：参与公司内部规章制度的制定与修订，确保各项制度符合法律法规要求；监督公司各部门对规章制度的执行情况，对违规行为提出纠正意见并协助整改；开展法律培训与宣传活动，提高全体员工的法律意识和合规经营理念。

三、任职要求
1. 法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先。
2. 具有1-3年公司法务工作经验或律师事务所相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。
3. 熟悉合同法、公司法、知识产权法、劳动法等法律法规，具备扎实的法律专业知识。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与各部门有效沟通合作。
5. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的学习能力和应变能力，能够承受一定工作压力 。
6. 熟练使用办公软件和法律检索工具。

四、工作地点
四川省广安市前锋区