岗位职责：
1.完成薪资计算及工资发放；
2.协助上级做好月度、季度及年度考核工作 ；
3.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险；
4.协助上级完成其他相关工作。
任职要求：
1.了解人力资源管理基本知识和工作流程，熟悉国家及地方薪酬福利相关政策法规，具备较强的数据统计和分析能力；
2. 熟悉WORD、EXCEL等OFFICE软件的操作；
3. 如期完成上级交办的任务，执行力良好；
4.注重细节，能承受工作压力，保密意识强。