我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理/高级主管，负责全面的人力资源服务体系建设、负责公司招聘、培训管理。

工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、绩效模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 持有人力资源管理师资格证书三级及以上。