岗位职责：

负责营业厅的日常管理，组织理财经理开展存量零售客户和维护和新增零售客户的拓展。

岗位职责还包括如下：

1.营业厅日常管理和协调：组织每日晨会、周例会；检查网点各岗位营销服务执行情况，不定期抽查安全监控及营业厅安全设施，组织营业厅各岗位的技能培训、服务培训及营销技巧培训；负责撰写阵地营销业务分析报告。

2.营业厅员工管理：包括营业厅员工日常考勤、劳动纪律监督、负责员工业绩考核及日常工作表现考评等。

3.营业厅营销活动管理与推动：根据支行的业务发展需要，在支行长的指导下制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程。做好业务培训和产品营销工作，提升营业部整体业务水平和服务质量。

4.负责支行营业网点对外金融服务、阵地营销等工作的组织与推动：协助支行长推进支行零售业务整体经营发展。

5.营业厅的服务管理：督导各岗位的销售效率和服务质量，并组织开展优质文明服务工作

6. 风险控制：负责营业部的风险控制和合规管理，防范各类风险事件的发生。

7.客户关系维护：负责客户关系的维护和拓展，提高客户满意度和忠诚度。

8.统计和分析：负责营业部业务统计和分析工作，为决策提供数据支持。


任职条件

1.教育背景：本科及以上学历。

2.工作经验：具备2年及以上的网点营业部管理经验，熟悉所有柜面业务。

3.专业技能：熟悉银行业务流程和规章制度，具备丰富的金融知识和专业技能。

4.管理与领导力：具备较强的协调和管理能力，能带领团队实现目标。

5.沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与上级和同事建立良好的关系。

6.职业道德：具有良好的职业道德和职业操守，遵纪守法，无不良记录。

7.身体条件：身体健康，能适应高强度的工作压力和工作环境，年龄不超40岁。


薪酬福利

1.提供社保、公积金购买，提供按职务级别对应的福利标准。

2.年薪：20W以上；月薪10K~15K,薪酬浮动收入依据业绩表现。