1、办理员工入，转，调，离手续，维护员工档案，保证信息准确及时更新

2、协助招聘流程：维护招聘平台、发布职位、筛选简历、安排面试复试、沟通录用事宜
2、负责培训计划的实施和培训系统的维护，确保员工培训记录的完整;
3、根据各部门主管的系统培训，熟悉公司专业化模块;
4、协助完善人事制度和流程，提出优化建议，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
二：工作要求
1、大专及以上，人力、行政、心理学相关专业优先
2、有1年相关工作经验者可录用，优秀应届生亦可
3、具有良好的沟通能力和协调能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;

5.熟练使用Word、Excel等办公软件
6、热爱人事工作，愿意长期在人力资源领域发展
7、公司地址：紫金路60号金城国贸大厦26楼2606室

三：薪酬福利：

1、工作时间：8:00-18:00

2、薪资结构：4000+提成（具体面议，根据个人能力可上浮）

3、住宿福利：免费提供住宿（宿舍配置基本家具）

4、舒适的办公环境及友好的团队氛围