好的，这是一份针对消防学校**专职招生老师**的岗位职责描述，力求清晰、具体、突出消防特色，可直接用于招聘启事：
*岗位名称：** 专职招生老师
**所属部门：** 招生办公室 / 学生工作处
**汇报对象：** 招生办公室主任 / 学生工作处处长
主要职责
1. **招生策略制定与执行：**
* 根据学校发展战略及上级下达的招生指标，制定年度/季度招生工作计划、实施方案、预算及具体目标。
* 深入分析消防行业人才需求趋势、生源市场动态、竞争院校情况，调整优化招生策略。
* **严格执行国家、地方及消防救援系统关于消防专业招生的各项政策、法规及纪律要求，确保招生公平、公正、公开。**

2. **市场开拓与品牌宣传：**
* **精准定位目标生源群体（如应届高中毕业生、退役军人、有志青年等），建立并维护有效的招生渠道网络。**
* 策划、组织并实施线上线下招生宣传活动（如教育展会、校园开放日、专场宣讲会、线上直播、新媒体推广等）。
* 负责招生宣传材料（简章、折页、海报、视频、网站/公众号内容等）的策划、制作、更新与分发，**重点突出消防职业荣誉、发展前景、专业特色、学校优势及严格的报考要求。**
* **与重点生源中学、退役军人事务部门、消防救援基层单位、社会培训机构等建立并维护长期稳定的合作关系。**
3. **咨询接待与生源转化：**
* 负责招生热线、官方邮箱、在线咨询平台（微信、QQ、招生系统等）的日常值守与专业答疑，**提供热情、专业、详尽的咨询服务。**
* **深度解答考生及家长关于：**
* 招生政策、报考流程、录取规则。
* 专业设置、培养模式、课程体系、就业方向（消防救援队伍、企事业单位消防岗位等）。
* **核心报考条件（政审要求、体检标准【尤其身高、视力、体能等】、年龄学历限制）。**
* 学费标准、奖助政策、校园生活、军事化管理要求等。
* 主动识别潜在优质生源，进行个性化沟通、跟进与引导，提高报名转化率。
* 建立并维护潜在生源数据库，实施有效的信息管理与精准跟进策略。
4. **报名指导与资格初审：**
* 指导考生完成网上报名、志愿填报及所需材料的准备与提交。
* **严格按照招生章程，对报名考生进行严格的资格初审，重点核查：**
* 基本条件（年龄、学历）。
* **初步政审意向与材料完整性（指导考生准备政审材料，协助或初步核查）。**
* **身体条件预判（根据标准提醒考生自检，筛选明显不符合者）。**
* 确保进入后续环节的考生符合基本硬性要求。

5. **考核选拔支持与协调：**
* 协助招生办公室组织安排文化考试、**体能测试**、心理测试、面试等环节。
* **作为重要成员参与面试环节，侧重考察考生的：**
* 报考动机、对消防职业的认同感与使命感。
* 心理素质、抗压能力、应变能力。
* 沟通表达、团队协作、纪律意识。
* 是否符合消防员的核心品质（勇敢、奉献、责任感）。
* 收集、整理考生各项考核成绩与评价信息。

6. **录取协调与手续办理：**
* 根据综合考核结果（成绩、体能、面试表现、政审结论、体检报告）及招生政策，参与录取建议或决策。
* 负责录取通知书的发放及后续沟通。
* 指导被录取考生完成入学前各项手续（报到确认、缴费、档案转接、党团关系转移等）。
* 处理录取过程中的咨询、异议及特殊情况。

7. **数据分析与总结提升：**
* 系统记录招生各阶段关键数据（咨询量、报名数、初审通过率、考核参与率、录取率、报到率等）。
* 进行多维度招生数据分析，评估宣传效果、渠道效能、生源质量。
* 撰写详实的招生工作总结报告，发现问题，总结经验，为下年度招生策略优化提供数据支撑和建议。

8. **新生入学衔接：**
* 协助新生报到注册工作。
* 与教务、学工、系部等部门沟通，传递新生信息，确保顺利衔接。
* 对未报到新生进行原因调研与分析。

9. **内部协作与专业发展：**
* 与校内相关部门（教务、学工、财务、后勤、各教学系部）保持高效沟通协作，确保信息畅通、流程顺畅。
* 主动学习掌握消防专业知识、行业最新动态、招生新技术与新理念。
* 参加相关培训，不断提升专业素养和业务能力。

## 任职资格要求

* **学历：** 本科及以上学历（教育学、市场营销、管理学、消防相关专业优先）。
* **经验：** 具有2年以上教育行业（尤其是职业教育、军校、警校）招生工作经验者优先；有消防系统工作经验或退役军人背景者优先。
* **核心能力：**
* **深刻理解并高度认同消防救援事业及其人才培养的特殊性、重要性。**
* **精通消防专业招生政策、流程及核心要求（政审、体检、体能、心理、职业动机）。**
* 出色的沟通表达能力、人际交往能力、亲和力及说服力，善于与不同群体（学生、家长、合作单位）有效沟通。
* 敏锐的市场洞察力、策划能力和执行力。
* 优秀的咨询技巧、客户服务意识和生源转化能力。
* 良好的数据分析能力、报告撰写能力。
* 熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT）、招生管理系统及主流新媒体平台。
* 极强的责任心、抗压能力、耐心细致和原则性，严守招生纪律和廉洁底线。
* 良好的团队协作精神和组织协调能力。
* **其他：** 能适应阶段性高强度工作和必要的出差安排。身体健康，品行端正，无不良记录。

---

## 招聘说明中可考虑补充的要点

9* **工作地点：** 明确学校所在地。
* **薪酬福利：** 可注明“提供具有竞争力的薪酬（底薪+绩效/提成）及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节日福利、培训发展等）”。
* **发展空间：** “提供良好的职业发展平台和晋升通道”。