职位描述
- 岗位职责：
一、教学工作：
1、负责初中7-9年级数学课程的备课、授课及作业批改，针对不同学生制定个性化学习方案
2、采用小班教学（3-25 人）与一对一辅导结合的模式，激发学生数学兴趣，提升成绩
二、教研与沟通：
1、参与校区教研活动，优化教学方法及课程体系
2、定期与家长沟通学生学习情况，提供专业学习建议，维护家校关系
三、招生与服务：
1、协助校区完成招生任务，参与市场活动策划（如公开课、体验课）
2、负责学员续班及转介绍，提升家长满意度
3、负责学员课程续费，通过学情分析、学习规划等方式促成续班
任职要求：
一、学历与资质：
1、本科及以上学历，数学、教育相关专业优先
2、持有初中数学教师资格证，3年以上初中数学代课经验，有续费 / 续班经验者优先
二、能力与素质：
1、普通话标准（二级甲等及以上），擅长家校沟通，能精准挖掘家长需求
2、熟悉小学教材考点，掌握续费话术与技巧，具备销售思维
3、熟练使用多媒体教学工具，抗压能力强，擅长团队协作
三、职业态度：
1、热爱教育事业，有耐心、责任心，以结果为导向
2、适应线下坐班，接受周末及节假日排班
3、抗压能力强，能适应 “教学+续费+营销” 三考核模式
岗位福利：
一、薪资说明：入职测评，根据能力定岗定薪（1级：4500+ 2级：5500+ 3级：6600+）（实际薪资会随着带生量的增加而提升）
二、五险一金：缴纳社保公积金，保障无忧
三、节日福利：春节、教师节等发放礼品 / 礼金，入职纪念日惊喜
四、寒暑假带薪假期：每年享受累计 20 天 + 带薪寒暑假，工作休息两不误
五、提供住宿：汶上地区外员工可申请校区附近教师公寓
六、培训与晋升：
1、带薪岗前培训（教学技巧 + 续费话术 + 家校沟通）
2、晋升通道（名师线）：初级教师→中级教师→高级教师（课时费上浮 30%）→学科带头人（参与教材研发）→特级名师（年薪 20W+）
3、晋升通道（管理线）：初级教师→高级教师→教学组长（年级组管理）→教学主任（教学管理）→校区校长（独立校区运营）
岗位经验：
一、教学经验
1、必备：3 年以上初中数学代课经验（需提供以往授课证明 / 学生成绩提升案例）
2、加分：
①有校外培训机构数学教学经验（熟悉 K12 培训体系者优先）
②带过毕业班或奥数竞赛班，提分效果显著
二、销售 / 续费经验
1、必备：无硬性销售经验要求，但需接受续费考核；
2、加分：
①有教育行业续费、续班、转介绍经验（如曾任班主任、课程顾问）
②曾独立完成年度招生 / 续费指标（可量化，如年续费额 10 万元 +）
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕