海居租房新模式、求职创业直通车!新人入职送福利、0元通提进行中!简单来说:就是做多少业绩=收入!
刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑!
1)选行业
行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择(细节不在阐述);小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需;
2)选平台
海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台!目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”一最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值!
3)选团队
[金地中心城部]一蝉联4月、5月、6月、7月、8月、9月营业部冠军;
1、氛围好、成长速度快!团队年轻化、工作效率高!
2、销冠多、首月业绩过万近70%
3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快!
4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等....各行各业老板都有，互惠利他!既能畅谈未来也能脚踏实地!
5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始;

[工作职责]
1)新伙伴入职:熟悉了解所在区域的房源(第一时间为客户匹配合理房源)，与客户电话沟通、了解需求(不用担心自己不知如何开口、详细教程教你);
2)积累房源:店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快!
3)了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交:一对一帮扶、从熟到会、快速变现);
4)用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。
任聘店长的岗位请往下看:

[任职须知]
1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解;
2、有一定的带队经验、管理半径超过5人;
3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验;
4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。

[岗位职责]
1、搭建5-10人团队;
2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法;
3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。

[薪酬模式]
收入组成:底薪+销售提成+门店分红
1)销售通提:4500通提
2)底薪:3000-16000不等
3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶!如:
团队5一10人，年收入20w一50W团队5一10店长，年收入50一100W如果现有团队、您开条件，我们详谈。

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