岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店的资源管理和团队运营，提高门店的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作，包括生产资料的获取，组织团建活动。

任职要求：
1. 热情，开朗，积极乐观。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力。