岗位职责：

1、根据各部门需求，制定人力招聘计划并组织招聘；

2、人才测评及背景调查；

3、人员试用标准签发，过程跟进与评估、结果反馈；

4、新入职人员薪资管理，人员转正、调岗、调薪等手续办理；

5、人员培养计划及执行过程跟进、汇总、汇报；

6、人员培训规划、组织（含新入职培训、经销商培训、基层/中层/高层管理人员培训等）。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、工商行政管理专业；

2、3年以上中大型制造业招聘经验；

3、有会议组织、培训方面经验优先。