核心职责
负责员工绩效考核数据的收集、整理、核算与分析，输出准确的考核统计报表，支撑考核结果应用及制度优化。
任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，统计学、数学、人力资源管理、会计等相关专业优先；具备数据统计核心素养，熟悉基础统计原理。
2. 技能要求：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数公式等），能高效处理海量考核数据；了解HR绩效考核流程，熟悉KPI、OKR等常见考核工具者优先。
3. 能力素质：具备极强的细心严谨性和数据敏感度，确保统计结果零误差；逻辑思维清晰，能快速定位数据异常并跟进核实；沟通协调能力良好，可对接各部门完成考核数据对接。
4. 其他要求：有1年以上绩效考核统计、人力资源数据统计相关工作经验者优先；遵守数据保密制度，责任心强，能承受阶段性工作压力。