职位描述：
1、深度了解用人部门业务及用人需求，完成中心招聘任务
2、分析行业人才结构，制定有效招聘解决方案并组织实施
3、拓展何完善招聘渠道，进行深挖和管理，打造强有力的招聘渠道体系
4、组织人才甄选及面试，不断迭代优化招聘制度、流程及工具
5、其他人力资源服务性工作

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。