岗位职责：
1、制定和优化公司的运营战略，确保与企业整体目标相一致。根据市场变化和公司需求，及时调整运营计划，确保资源的有效配置。
2、制定公司的生产、质量、技术和供应链的目标和相应策略，完善生产、品质规划并提出改善性建议。监督检查生产、品质和供应链部门的工作开展情况，规范生产流程，保证生产计划如期并高效完成。
3、负责运营成本的预算与控制，制定合理的费用支出计划。监控各项运营指标，分析偏差原因，采取措施改善。协调财务部门，确保资金的合理使用和财务风险的防范。
4、负责部门人员的招聘、培训、考核及激励工作，打造高效、协作、创新的团队。关注员工成长，提供职业发展机会，提升员工满意度和忠诚度。
5、作为各部门之间的桥梁，促进信息共享和经验交流。定期召开跨部门会议，协调各部门的工作计划和资源需求。处理跨部门冲突，确保各项工作的顺利推进。
6、建立和维护客户反馈机制，及时了解客户需求和意见。协调各部门改善客户体验，提升服务质量。参与重大客户关系的维护和谈判，确保客户满意度和忠诚度。
7、定期收集和分析运营数据，编制各类运营报告，为管理层提供决策支持。根据数据分析结果，提出优化建议和改进措施。
8、定期进行风险评估，制定风险管理策略。监测行业法规和标准的变化，确保公司运营符合相关要求。组织合规培训，提高员工的合规意识。
任职要求：
1、具有汽车工程、管理学或相关专业的本科及以上学历，MBA 或相关硕士学位者优先考虑。
2、在大型企业经营管理部门任管理职务 3 年以上，具有汽车、生产制造等行业的长期工作经验。
3、需具备优秀的沟通能力、组织协调能力及团队管理能力，熟悉汽车行业的运营流程和管理体系。具备良好的数据分析能力，能够熟练使用相关办公软件及数据分析工具。
4具有良好的职业操守和个人品行，作风扎实，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业，工作抗压性强。