工作职责：
1、负责招聘相关工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人等；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，以及员工档案的建立和维护；
3、负责考勤管理，包括异常考勤的跟进处理、月度考勤表的整理汇总、制作工资表等；
4、办理社保及住房公积金的新增、减员手续；
5、协助制定和执行人力资源相关政策、制度和流程；
6、参与员工培训计划的制定和实施，以及培训效果的评估；
7、协助处理员工关系，包括劳动争议和纠纷的调解；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有科技园区招聘经验者优先；
2、熟悉人力资源相关政策、法律法规及劳动法律，了解人力资源管理专业知识；
3、了解并能够熟练使用市面上大部分相关招聘工具；
4、熟练使用office办公软件，能够对招聘数据做基本的统计及分析;
5、具有较强主动性及内驱力，主动按时完成上级交办工作任务并进行汇报;
6、具有较强学习能力，能够根据专业能力不足点进行主动学习进行弥补;
7、有责任心，具有良好的敬业精神和团队协作精神以及良好的工作配合度。