职位职责：

1、薪资基础数据的收集及标准流程的建立/优化；

2、薪资科目体系的梳理和管理；

3、薪酬福利答疑及渠道优化/扩建；

4、薪酬福利成本报表的运维及数据提供；

5、完成领导交代其他事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验；

2、了解国家及甘肃当地对薪资、社保、考勤休假等方面的政策规定；

3、excel数据建模报表分析、PPT等实用技能/深入思考能力/良好沟通表达能力/较强的抗压能力/工作严谨踏实细心。