1、负责研究院培训体系的整体规划与搭建，根据市场需求和研究院发展战略，制定切实可行的培训计划和课程体系，涵盖人工智能基础理论、前沿技术、应用案例等多方面内容，确保培训内容的专业性和实用性。
2、统筹培训团队的组建、管理与培养，选拔优秀的培训讲师和工作人员，打造一支高素质、富有创新精神的培训队伍。
3、开拓与维护培训业务合作渠道，与高校、企业、科研机构等建立长期稳定的合作关系，开展联合培训、定制化培训等项目，拓展培训业务范围，提升研究院在培训领域的知名度和影响力。
4、跟踪培训效果，收集学员反馈，对培训课程和教学方法进行持续优化和改进，不断提高培训质量，确保学员能够充分掌握所学知识和技能，达到预期的培训目标。
5、负责培训项目的预算编制与成本控制，合理分配培训资源，提高资源利用效率，确保培训项目的经济效益和社会效益。
任职要求：
1、硕士及以上学历，计算机、人工智能、教育技术等相关专业优先；具有丰富的人工智能行业经验或教育培训管理经验者，学历要求可适当放宽。
2、5年以上培训管理工作经验，熟悉培训运营流程，有成功的培训项目管理案例；具备人工智能行业培训经验者优先考虑。
3、对人工智能技术有深入的理解和认识，熟悉机器学习、深度学习、自然语言处理等主流技术方向，能够准确把握行业发展趋势，将最新技术融入培训课程中。
4、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地领导和激励团队，与不同部门和外部合作伙伴建立良好的合作关系。
5、具备较强的市场开拓能力和创新意识，能够敏锐捕捉市场需求，积极推动培训业务的创新与发展。
6、工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，适应出差和灵活的工作安排。