培训部经理负责与相关团队成员共同研讨制定执行方案，包括儒企推广、培训业务落实等，联系公司研究院、二代传承咨询团队，对接工商联经信局、地方研究院、组织部、党校、企业等，承接地方委托的论坛和培训项目等。

要求热爱儒企培训事业，主要工作如下：

1. 联系有论坛和培训需要的单位，获得业务委托。

2. 牵头公司研究院确定论坛和培训业务的主题定位和实施方案。

3. 引导老师采用儒企体系建设成果作为论坛和课程的素材。

4. 寻找与委托业务相匹配的师资，做好业务效果评估及师资库建设。

5 配合儒企事业推进需要寻求与之相匹配的培训项目。

任职要求：

* 本科及以上学历，文理工知识掌握全面。

* 1年以上企业培训相关经验，2年以上团队管理经验。

* 熟悉培训市场需求，拥有市场新导向、经营新理念、技术新应用的推广经验。

* 具备较好的沟通、协调和领导能力，能够承受工作压力。

* 具备较为全面的培训市场需求分析和执行能力。

加分项：

* 有从0到1打造并成功推广培训产品研发和推广相关经验。

* 热爱理念型培训产品的研究和推广工作。

* 熟悉培训行情和师资。