岗位职责

1.负责人事信息系统管理和各类人事数据统计工作；

2.负责员工劳动关系管理、培养和教育培训、各级人才计划申报；

3.负责员工考核、绩效管理;

4.协助高层次人才引育及服务；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.中共党员，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法；

2.管理学、法学、思想政治教育、自然科学类等相关专业，硕士研究生及以上学历；

3.掌握现代人力资源管理理论，熟悉人力资源各大模块及管理流程，具备2年以上工作经验；

4.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的政策解读和应用能力；

5.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力；

6.能熟练使用办公自动化软件，具有良好的文字、语言表达能力；

7.有高校院所、新型研发机构等相关工作经验者优先。

招聘程序

1.应聘者请在2025年8月1日前通过邮件提交个人资料至邮箱************，邮件主题及简历名称为“岗位名称+专业类+学历+姓名”。

2.提交材料：个人最新履历，包括但不限于：个人基本信息、出生年月、教育经历、工作经历、发表文章列表、所获奖励及个人荣誉情况等。