【岗位职责】
1.根据公司的人力资源规划及各部门用人需求按时完成招聘计划；
2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人岗位胜任力；
3.理解公司用人理念，独立完成面试筛选及面试评估为团队配置合适人选；
4.根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率；
5.上级安排的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，专业不限；
2.猎头背景或者拥有2年以上电商行业经验；
3.积极主动，工作严谨、思路清晰，抗压能力强；
4.性格开朗，具有很好的语言沟通能力及组织协调。