岗位职责:

1.行政管理：统筹负责公司的行政工作，执行领导下达的各项工作目标；完善并执行公司的各项规章制度，推动企业文化建设，策划员工关怀活动；组织公司会议及活动，协调跨部门行政支持；管理固定资产及办公用品采购、分配、维护。

2.人事管理：统筹完成招聘、面试、入职手续办理及员工档案管理；跟进劳动合同签订、社保缴纳，处理员工关系；组织员工培训、绩效考核。

3.协助总经理进行相关材料写作工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历；

2.三年及以上行政人事岗位经验，有团队管理经验；

3. 熟练使用常用办公软件，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关政策法规；

4. 具备公文写作能力，良好的跨部门沟通协调能力和执行力；

5.年龄25-35岁，形象端正，稳定性强。

福利：双休，缴纳社保，十三薪，年假等