【岗位要求】
形象好（好看） 人美声甜 25岁以下
性格温柔，亲合度高 ，有耐心、性格好、脾气好
打招呼请先发真实生活照
【岗位职责】
1、做好行政工作（做一些数据表格，记录视频的各项数据）
2、在各个视频平台根据要求分发视频（只需根据活动要求分发，视频是制作好的）
3、招聘（剪辑 运营 编导岗位）【目前重点】
业务扩张期，急需招人，有人事经验优先
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；负责员工档案、人员信息的建立和维护，公司日常考勤管理，核算员工考勤数据，并做好相应的考勤反馈与分析；
5、熟悉使用办公软件，对人事数据进行处理、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，管理网络招聘渠道，搜寻合适的候选人
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
【任职资格】
1熟悉人力资源管理六大模块
2、人力资源工作经验；有良好的团队协作能力，善于沟通及处理员工关系
能够不断掌握新制度和政策，并对现有人员进行分析、总结。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用、熟练掌握员工关系管理、薪酬与福利管理的相关技能；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.认真勤奋，善于沟通，拥有出色的学习能力，对人力资源工作充满兴趣和热情，具备较强的数据分析能力，熟练掌握Office办公软件。
优先录用：形象端庄气质佳、有趣的灵魂、有校招、渠道招聘经验、会使用智联、boss、拉勾等招聘软件、
【福利待遇】
1．五险一金+年终奖+团队业绩分成+个人业绩奖励，具备行业竞争力的薪酬，红利行业、良好的上升空间
2．节假日福利+生日福利+领导红包，别人有的你都有，别人没有的你也会有；
3．法定节假+带薪年假，陪伴才是给家人最好的礼物；公司会帮助申请人才，租房补贴
4．定期聚餐+常态下午茶+团建娱乐+季度/半年度的集体游，只有你想不到的没有我们办不到的；
5．舒适办公环境，人性化管理，上班氛围轻松，95后、00后的同事们开朗好相处；参与百万UP的视频制作学习到新的东西，后续有机会可成为百万up团队、头部账号合伙人参与分成
6．年轻人上班时间【周天周一双休】10：00-12 .00 13.00-19：00。
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