在技术部经理的领导下开展工作，核心内容包括：
1、研磨介质的委托测试分析；
2、工厂新设备或者新项目、生产线工艺改进项目的跟踪推进；
3、客户现场的技术支持；
教育背景：矿物加工专业；材料专业；机械相关主业；
职业发展路线：
路径1：技术助理-技术专员-初级技术工程师-中级技术工程师-高级技术工程师-技术专家
路径2：技术助理-技术专员-初级项目经理-中级项目经理-高级项目经理-项目专家专家
路径3：在成为高级技术经理或者高级项目经理之后--转管理岗-部门副总经理-部门总经理--公司分管副总-总助--副总经理
福利待遇：
1、免费提供公寓（有空调，独立卫生间和热水），每天提供午餐和晚餐。（限江苏宜兴工作员工）
4、公司每年定期组织体检。
3、人才房福利：公司免费提供员工结婚二居精装房，作为员工买房前的过渡性住房，并积极协助优秀人才申请宜兴市人才购房补贴。（限江苏宜兴员工）
4、地方人才福利：一次性安家补贴，租房补贴，购房补贴。（限江苏宜兴员工）
5、培训：有丰富的内训外训结合的培训制度，新的培训方式仍在不断完善，包括到国外合作学校及研究单位交流培训等。
6、集体活动：公司每年集体出游，不定期组织各类集体活动，如爬山、长跑、骑行、球类和BBQ等；江苏公司有健身房，配备有跑步机、椭圆机、乒乓球桌等健身器材。