1.协助秘书长开展协会日常管理工作，参与制定协会发展规划、年度工作计划及各项规章制度，推动计划与制度的落地执行。

2.负责行业调研与政策研究，及时收集、分析本地区行业发展动态、政策导向及企业诉求，形成调研报告，为协会决策及政府部门制定行业政策提供参考。

3.牵头组织协会各类行业活动，包括但不限于论坛、研讨会、培训、展会等，统筹活动策划、筹备、执行及后续总结工作，提升活动影响力与行业价值。

4.负责会员发展与服务工作，拓展会员资源，建立完善的会员服务体系，及时响应会员需求，协调解决会员经营发展中遇到的问题，增强会员凝聚力与归属感。

5.承担协会对外沟通与合作事务，对接政府相关部门、兄弟协会、行业机构及媒体等，维护良好的合作关系，提升协会社会形象与行业地位。

6.协负责相关文件起草、会议纪要整理及档案管理，确保协会各项工作规范有序开展。

7.完成秘书长交办的其他临时性工作任务。

二、任职要求

1.政治素质过硬，拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德、社会公德及廉洁自律意识，无违法违纪记录。

2.学历与专业：本科及以上学历，可再生能源行业相关专业、公共管理、工商管理、经济学、中文文秘等相关专业优先；具备扎实的行业知识及管理理论基础。

3.工作经验：具有3年及以上可再生能源行业从业经历或相关社团、政企单位管理工作经验，熟悉本地区可再生能源行业发展现状、产业政策及行业痛点；有协会、商会副秘书长或类似管理岗位工作经历者优先。

4.能力要求：具备优秀的组织策划能力，能独立统筹开展各类行业活动；拥有较强的沟通协调能力与人际交往能力，善于处理多方关系；具备良好的公文写作能力，能熟练起草工作报告、政策建议、活动方案等各类文件；具备较强的问题解决能力、团队管理能力及抗压能力，能高效推进各项工作。

5.个人素养：热爱社团工作，具有强烈的服务意识、责任意识及奉献精神；工作积极主动、严谨细致，具备良好的团队协作精神。

6.其他：年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽），身体健康，能适应岗位工作需求。

三、薪资福利

1.薪资待遇：提供本地区同行业具有竞争力的薪酬，具体薪资根据个人资历及工作能力面议。

2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动等。

3.职业发展：提供广阔的职业发展空间，定期组织行业交流、专业培训等活动，助力个人能力提升。

4.工作环境：和谐融洽的团队氛围，完善的办公设施，贴近行业核心资源的工作平台。