一、工作职责：
1、主要负责公司各部门数据采集、初审，撰写各部门数据分析报告；
2、协助并指导各部门对接人完成相关系统操作；
3、以电话或微信方式向对接人，培训相关数据信息 ；
4. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5．撰写分析报告。
二、任职要求：
2、本科学历，人力资源、统计学、会计学专业优先
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件（Excel、PPT、Word等）。
福利待遇：五险一金、工作餐补助、五天八小时、带薪年假