岗位职责:
1 负责公司招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。
2 维护并优化招聘流程，提高招聘效率与质量。
3 组织和参与校园招聘、社会招聘及内部推荐活动，拓展招聘渠道。
4 协助建立和完善公司人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理水平。
5 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源规划提供决策支持。
任职要求:
1 大专及以上学历，人力资源管理、等相关专业背景优先。
2人事招聘工作经验优先，熟悉招聘流程和技巧。
3 具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和团队协作精神。
4 熟练使用各类办公软件和招聘管理系统，具备基本的数据分析能力。
5 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。6 积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。
我们提供:
1舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。
2 丰富的员工活动和福利待遇，关注员工身心健康。
如果您热爱人力资源工作，渴望在招聘领域取得成就，欢迎加入我们的人事招聘团队!