职责描述：

1.考勤数据分析与报告：熟练运用钉钉、小步外勤等考勤软件，通过业务员行驶轨迹、到店签到、出勤、请假等数据，设立抽检机制，挖掘异常趋势/人员，提升组织运作效率，同时为人力决策提供数据支持。2.人员招聘：现有空缺岗位的协助招聘，完成简历初筛、电话沟通，协调面试安排；

3.跨部门沟通与协作：与各部门沟通，了解业务与人力需求，协助新员工完成软件注册与入职培训。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、数学、统计学等相关专业优先；

2.有数据分析/人力相关工作经验，有手机行业、消费电子行业从业经验者优先考虑；
3.工作负责、注重细节，执行力强，学习适应能力良好。