岗位职责：
1、开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作，建立高效的招聘流程；
3、负责对接用人部门需求及面试进展。
岗位要求：
1、本科及以上学历，
2、理工科背景，会外语（日语、韩语、英语）优先