一、岗位职责

- 引导车次：引导乘客有序通过检票口，解答旅客关于检票的疑问，及时处理检票过程中的突发情况，如旅客车票丢失等。

-部门协作：与站台工作人员、乘务员等密切协作，确保旅客顺利上车，及时传递检票相关信息。

- 检票流程：在进站口、出站口准确操作检票设备，认真查验旅客的车票、身份证件等，核对车票信息，同时妥善处理各类特殊票种（儿童票、学生票）的查验工作。

- 秩序维护与引导：主动维护检票口及周边秩序，引导旅客排队检票，及时处理插队、拥堵等问题，并为旅客提供清晰的方向指引和准确的行程咨询。

- 信息记录与反馈：仔细记录检票过程中的票务问题、旅客异常情况及设备运行状况等信息，按规定及时向上级汇报或反馈给相关部门。

二，招聘条件:
1.18-32周岁，170cm/158cm以上。
2.身体健康，四肢及裸露部位无明显纹身伤疤。五官
端正，身材匀称，气质较好，普通话标准。
3.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。
4.无犯罪记录。
5.退役军人优先/应届毕业生均可。
6.有无经验均可。接收实习生(三方协议/实习生协议)实习结束，合同制员工。

三，薪资待遇:
1.基本工资+岗位津贴福利，综合工资:4500-9000元左右以上，节假日三倍工资缴纳国家规定的五险一金。
2.公司免费提供食宿，带薪实习
3.部分岗位上几休几(例:上二休二，上三休三)
4.三个月一次晋升考试，提供专业培训与公平公正的晋升机会
5.工作地点:可根据个人意愿地点或者户籍所在地就近分配。

职业发展：

提供广阔的职业晋升通道空间，负责人乃至更高层次的管理岗位。同时，系统内部还提供丰富的跨部门交流与合作机会，表现优秀者有机会获得调岗，个人职业价值的最大化。