独立负责校区的筹建、管理与运营；
2、收集统计各项资料数据，根据中心的发展，制定和调整发展计划、战略；
3、制定校区发展战略，组建校区销售团队，完善校区管理体系；
4、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5、培养优秀的中层干部，协调解决下属工作中出现的问题；
6、制定所辖区域市场调研、推广、策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率；
7、调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；
8、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
9、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；
10、完成总公司交办的其他任务