本岗位为本司总部岗位，负责集团总部的销售部数据、制度条款、促销政策、销售预算、年度指标规划撰写、会议组织、商务商业对接、市场监督指导等及与经销伙伴服务管理工作，工作区域涵盖4-6个国家（含国内）。行业为快速消费品（FMCG）食品行业、品类涉及：食品、饮品、糖果等。
【岗位职责】
一、数据分析及经销商（含商务）合同管理
(1）负责国内外销售区域销售数据的收集、整理和维护工作，确保数据的准确性和完整性。制定模版和规范标准；
(2）负责国内外销售数据分析工作，识别销售趋势、市场机会和潜在风险，撰写相关分析报告，利用数据可视化工具，为决策提供数据支持；
(3）组建统筹销售数据的统计分析模型，输出多纬度的数据分析报表，追踪每日／每月的业绩数据、订单下达情况及库存等系列数据报表；
(4）负责销售地区内经销商（但不限于商务、项目等）业务合同、补充协议等确权资料的拟定、指导、审核和整理工作，包括但不限于合同录入、制定、归档等，确保区域内合同及确权资料的完整性、准确性、有效性及及时性。
二、目标预算及营销费用管理及审核
(1）负责国内外年度销售指标预算、费用预算数据的系统审核及规划，跟进月度费用申请审核维护。
(2）销售费用管理：负责国内外营销项销售费用申请、执行、核销的审核工作，保证市场费用投放及时、合理、真实；定期进行费用统计分析，并向国内外总经理及总部高管、董事长进行进行汇报。
三、营销区域综合行政支持
(1）组织策划总部及各地区各类会议和活动，确保营销中心会议和活动的有序进行，负责重要客户的接待工作，保证客户接待服务与质量；
(2）根据事业部、营销中心及销售区域的要求，开展督办工作；
(4）参与营销体系搭建，支持销售区域营销体系建立；
(5）协助梳理、优化营销中心制度、流程，完成相关报告材料的撰写；
(6）沟通协调管理：做好职能部门间的横向沟通，如与督查部、财务部间的费用跟进沟通，做好总部、事业部间的纵向沟通，保证制度、通知上传下达到位；
(7）其他：处理领导临时安排的其他事宜。
【任职要求】
一、年龄：40岁以下
二、经验：
1、在大型快消品企业或集团从事相关工作3年以上，两年以上同等职位管理经验，具有丰富的销售费用的制定、费用的使用、成本的控制等工作经验；
2、熟悉快消品渠道架构（如KA卖场、经销商体系、电商平台等）及终端门店管理，有快速消费品/休闲食品行业业务实战。
三、要求：
1．大学专科以上学历，专业不限，具备市场研究分析、法律支持、财务或工程限约类相关专业知识者优先；
2．细致认真，熟悉销售数据整理和分析工作，熟练使用 EXCEL / PPT / WORD / PPT 等电脑办公软件；熟练使用 EXCEL 常用函数，对数据敏感；
3．较强责任感，较好的沟通能力，思维敏捷，具有团队协作精神；
4．具备较强的市场分析、文案撰写能力、问题能力、人际沟通及应变能力，具备良好的逻辑思维，较强的抗压能力。
四、能力：数据分析能力、谈判与沟通能力、空白市场与渠道开发能力、跨行业渠道整合经验。
五、素质：抗压与适应力、商业敏锐度、专业知识、技术敏感度、可持续发展意识。