岗位职责：
1. 仓库日常管理：全面负责仓库的日常运营管理工作，包括组织指导材料、成品的入库、仓储、出库等各个环节的工作。
2. 流程优化与监督：协助公司制定并持续优化标准的仓储业务流程，监督员工严格按照标准流程进行作业。
3. 工作筹划与进度控制：合理规划仓库的工作安排与进度，根据业务需求合理调配人力资源。
4. 员工培训与考核：负责对下属员工进行业务技能培训，建立科学合理的考核机制。
5. 库存盘点管理：负责仓库的盘点作业的整体安排，组织实施定期盘点和不定期抽盘工作。
6. 安全与货物保管：制定并执行严格的安全管理制度，加强对货物保管防护措施的监督。
7. 部门协作与沟通：负责与公司内部其他工作组进行工作衔接的协调及配合工作。
8. 工作总结与改进：定期对日常仓库收发货工作进行总结，分析仓库运营过程中存在的问题，并提出改进方法与建议。
9. 信息传达与执行：负责向仓库成员准确传达公司或部门的重要会议内容、工作制度及相关政策。
10. 系统操作监督：确保员工正确使用信息管理系统，保证数据录入的准确性和安全性。
11. 完成上级交办任务：积极主动地认真完成上级领导交代的其他各项临时性工作任务。

岗位要求：
1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3-5 年仓储管理工作经验，有家具、建材等行业仓储管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：熟悉仓储管理流程与操作规范，具备优秀的库存控制能力和团队管理能力，熟练使用办公软件及仓储管理相关软件。
4. 沟通能力：良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通与协作。
5. 问题解决能力：具备较强的问题解决能力，能够迅速应对仓库管理过程中出现的各种问题。
6. 责任心与执行力：工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，具备优秀的执行力。
7. 安全意识：高度重视安全管理工作，具备较强的安全意识，能够有效防范仓库安全事故的发生。