岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 负责员工入、离职手续(员工档案以及入离职材料)，并及时更新员工档案表，办理转正、调动等人事关系手续；
5.负责公司各部门考勤
6.负责新入职员工劳动合同或实习协议的签订，老员工劳动合同的续签等;
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力