4.完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
3、3年以上人力工作经验，了解六大模块基础业务工作流程；
4、熟悉招聘、绩效、薪酬、培训日常业务及操作流程；
5、国企工作经验优先、党员优先。