一、主要职责

1. 日常管理：负责公司日常行政事务的规划、组织与执行，确保办公室运营顺畅。

2. 制度建设：制定并执行行政规章制度，优化行政管理流程，提升工作效率。

3. 资源管理：管理办公用品采购与分发，控制成本；负责固定资产的登记、管理与维护。

4. 沟通协调：协调内外部关系，处理各类行政事务；组织会议与活动，确保顺利进行。

5. 文化建设：参与企业文化建设，提升员工满意度与归属感。

6. 完成上级任务：完成上级交办的其他行政相关工作。

二、任职要求

• 具备3-5年行政管理经验，熟悉行政管理流程。
• 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
• 熟练使用办公软件，有一定的文字功底。
• 工作认真负责，能承受一定压力。