岗位职责：
1、统筹管理公司的日常行政事务与后勤保障，负责行政费用管控，包括但不限于办公环境、资产、公文、档案等。
2、统筹人力资源六大模块及行政管理，优化招聘、薪酬绩效体系，管理劳动合同及劳资关系，落实员工培训及考核。
3、负责监督公司基础设施建设与维护项目（如厂房、办公室装修）的合规性，确保符合政府报批报建要求。
4、核心职责是作为对外接口，应对政府安监、环保、消防部门的检查、沟通与关系维护；监督内部安环制度的执行，确保公司运营符合国家安全环保法规，杜绝重大事故，控制公司在此领域的系统性风险。
任职要求：
1、本科+3年同岗经验，或专科+5年同岗经验（人力资源、行政管理等相关专业）。
2、5年以上企业管理经验，3年以上同岗经验，6人以上团队管理经验。
3、精通人力资源至少3大模块，熟悉劳动法规及行政管理。
4、具备成本预算、公文写作、体系搭建能力，熟练使用Office。
5、执行力强，沟通协调能力突出。