岗位职责

1、负责校园招聘全流程落地，包括高校资源拓展、校企合作维护、校园宣讲会 / 双选会策划执行，统筹简历筛选、面试组织、offer 跟进等环节，保障校招人才储备效率

2、搭建校园雇主品牌体系，结合行业属性，策划制作雇主品牌宣传物料，运营校园招聘相关新媒体内容，提升公司在高校人才市场的知名度与吸引力。

3、策划校园雇主品牌活动，如校园竞赛、企业开放日、高校讲座等，强化公司与高校的联动，塑造企业的雇主形象。

4、跟踪校招及雇主品牌运营数据，定期复盘招聘效果、品牌传播效果，输出数据分析报告并优化相关策略。

5、完成人力资源部交办的其他招聘及品牌相关支持工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、传播学等相关专业优先。

2、3 年及以上人力资源校园招聘 + 雇主品牌建设相关工作经验，有通信 / 科技行业从业经验者优先。

3、熟悉校园招聘全流程操作，具备高校资源拓展、校企合作对接、校园宣讲会策划执行的实操能力。

4、具备雇主品牌建设思维，能独立完成品牌宣传物料策划、新媒体内容创作，熟悉主流社交平台运营逻辑。

5、熟练使用 Office 办公软件及常用招聘系统，具备基础的数据分析能力，能通过数据优化工作策略。

6、具备优秀的沟通协调、组织策划能力，抗压性强，能适应校招旺季的出差及高强度工作，有良好的团队协作意识。