工作职责：
1. 主导校园招聘全流程管理，包括雇主品牌校园推广、招聘渠道拓展与维护。
2. 负责校园招聘项目的预算规划、执行与效果复盘，确保人才到岗率达标。
3. 搭建校园人才库体系，建立与高校的长期合作机制，持续优化校招策略。
4. 完成校招数据的统计分析，输出可落地的改进方案，提升招聘效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或市场营销相关专业优先。
2. 具备3年以上校园招聘或校园渠道运营经验，熟悉高校招聘生态。
3. 拥有较强的资源整合能力与跨部门协作能力，能独立推动项目落地。
4. 结果导向，具备优秀的沟通表达能力与抗压能力，适应快节奏工作。
补充说明：
1. 薪资范围：5000-10000元+业绩提成