岗位任职要求：
1.大专及以上学历、多年大型零售/快消品采购经验，至少5年担任采购经理或同等管理职位，必须有大型连锁商超业态（如大型便利店连锁总部）的工作经验。
2.精通大型连锁商超的运营模式、盈利模式（前台毛利、后台毛利）、商品结构、品类管理、促销策略等；对消费趋势、顾客需求、竞争对手动态、新兴渠道（如电商、社区团购）有深刻理解和前瞻性判断。
3.能根据公司整体战略，制定清晰的商品策略、品类规划、毛利目标和销售目标；能根据公司整体战略，制定清晰的商品策略、品类规划、毛利目标和销售目标。
4. 对商品从引入、成长、成熟到衰退的全周期有管理经验；理解商品陈列、空间规划与销售、毛利之间的关系。
5.具备高超的谈判技巧，能代表公司与各类供应商（国际品牌、国内龙头、中小厂商）进行复杂的商业谈判，争取最优的采购条款（进价、账期、返利、促销支持、物流费用分摊等）；对成本结构（商品成本、物流成本、运营成本）有深刻理解，能持续推动降本增效；善于利用销售、库存、毛利等数据分析结果支持谈判立场。
6. 理解采购与物流、仓储、门店运营的紧密联系，具备协同优化供应链（库存周转、缺货率、订单满足率、物流效率）的能力；精通库存控制方法，确保库存健康（高周转、低滞销、低缺货）；建立长期、稳定、互惠互利的战略合作伙伴关系，管理供应商绩效（KPI设定与考核）。
7.熟练掌握销售数据（销售额、销售量、坪效、人效）、毛利数据（毛利率、毛利额）、库存数据（周转天数、库存结构、缺货率）、促销效果分析等； 熟练使用ERP系统、供应链管理系统、BI工具等进行数据提取、分析和报告；能基于数据洞察发现问题、制定策略、评估效果。
8.识别并管理供应商风险（如供应商集中度、断供风险、质量风险、财务风险）、商品质量安全风险、库存风险（如滞销、临期）；深刻理解并严格遵守公司采购政策、反腐败规定、合同法务要求，确保所有采购活动合法合规、道德透明。